2021年海南落户口本，谁都意想不到……
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一、办理海南户口人才引进需要哪些条件？
符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在海南省任一城镇申请落户：
1.按海南省有关规定认定的高层次人才;
2.具有硕士以上学位的人才;
3.具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;
4.上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来海南省就业人才。上述标准随海南省人均工资水平变化适时调整;
5.拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在海南省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;
6.在海南省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;
7.教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
一个心理学家曾经说：“人，只有在现状给他带来的痛苦——不论贫穷、无聊、恐惧还是不满——超过了他对做出改变的恐惧时，他才会采取行动。”继续阅读，希望你把想法用于行动，这样才能更好的解决问题！
符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在海南省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：
1.近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;
2.具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。
正如一位国外名人所说，书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又代。接下来的文章将会分享更多，继续阅读！
符合下列条件之一的人才，可在海南市县工作地或实际居住地申请落户：
1.在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;
2.在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。
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二、海口市办理落户需要提供哪些材料？
1、应届高校和职校或海外留学归国毕业生：《居民户口簿》、《户口迁移证》、《居民身份证》、《毕业证书》、劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。
2、全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才：《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》、《职业资格证书》、三年以上劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。
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3、全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才：《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》、《执业资格证书》、三年以上劳动（聘用）合同及用人单位或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。
4、海口市创办企业、连续经营5年以上，依法纳税、无不良记录的公司法人代表：《居民户口簿》、《居民身份证》、公司《营业执照》副本复印件、工商登记管理部门出具的公司连续经营5年以上且无不良记录证明及依法纳税证明。
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三、海南落户后有哪些亮点？
海南省将全面放开对高校毕业生的落户限制，允许离校三年内的全日制本科学历及以上的高校毕业生在我省先落户后就业（三沙市除外），相应享受引进人才落户待遇。支持人才孵化器、创业园区、众创空间、人才公寓、总部企业等设立单位集体户，放宽社区集体户、公共服务机构集体户的条件限制。省外户籍的高校毕业生在落户时可选择投靠亲属或集体户落户，本省户籍高校毕业生和本省高校省外户籍毕业生同等享受引进人才落户待遇。
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在为高校毕业生提供安居保障方面，《政策措施》提出，2018年5月13日后新引进的全日制50岁以下博士毕业生、40岁以下硕士毕业生、35岁以下本科毕业生可凭在海南省就业创业的相关证明材料申请住房租赁补贴或购房补贴，住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次，具体标准为：博士3000元/月；硕士2000元/月；本科1500元/月。购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次，具体标准为：博士3.6万元/年；硕士2.4万元/年；本科1.8万元/年。已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，已领取住房租赁补贴的，应扣除已领取的住房租赁补贴。
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《政策措施》中还提出，为推动充分就业，今明两年全省各级各类事业单位空缺岗位要拿出不低于70%的岗位专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）和退役高校毕业生士兵。鼓励国有企业每年拿出50%的新增岗位招聘高校应届毕业生和高校毕业生士兵。支持中小微企业吸收高校毕业生就业，今年中小微企业招用毕业年度的高校毕业生、签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，每招用1人，给予最高2000元一次性吸纳就业补贴。
《政策措施》还从支持毕业生自主创业、拓展毕业生见习空间、鼓励毕业生应征入伍、增加毕业生再教育机会、开展就业援助、保障就业权益等多个方面提出了吸引留住高校毕业生的具体措施。
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