2021年海南落户新规难题该如何破解？
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一、海南户口办理条件简单吗？
技术落户
1.中级技师（二级）以上职业资格或执业资格的人才落户
年龄40周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同，及六个月社保证明，可在本市申请落户。
2.高级技师职业资格的人才落户
年龄在55周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同，可在本省就业地或居住地申请落户。
但尽管如果你要去理解这些内容，要学会游泳，就必须下水，结合实际情况，敢于实践，这样才能更好的解决你遇到的问题，继续阅读，我会为你分享更多！
高层次人才落户
1.年龄在55周岁（含）以下，且在本市领办、领办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同，可在本省就业地或居住地城镇申请落户。
其他类型落户
2.在我省上年度收入30万元以上且年缴纳个人所得税达到5万元以上的就业人才
年龄在55周岁（含）以下，且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同，可在本省就地或居住地城镇申请落户。
还有一个好处：凡是在理论上正确的，在实践上也必定有效。如果上面的2021年海南落户新规内容对你有帮忙，那么接下来你需要把它用到实处！
3.在我省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点扶持产业
"年龄在55周岁（含）以下，且个人实际出资不少于150万元（不含技术入股）的创业人员需经省级主管部门认证后，可在本省就业地或居住地城镇申请落户。需要材料∶居民户口本，居民身份证、公司营业执照、省级主管部门认证书、社保清单。
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二、申请材料有哪些呢？
在海南落户，可以落在哪些地方？他们的落户条件有哪些要求？
海南目前2个热门的人才落户城市：海口和三亚，海口的落户政策如下：
1、全日制大专学历年龄45周岁(含)以下、全日制本科学历年龄55周岁(含)以下
在海口领办，创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同，在职证明，工资流水，法人员工身份核实，可申请落户。
需要材料：学历，身份，户口本，学信网认证报告。
2、中级职称、高级职称、技师，技能(例如一级二级三级)以上职业资格或执业资格
年龄55周岁(含)以下，且在海口领办，创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同，在职证明，工资流水，法人员工身份核实，可申请落户。
需要材料：资格证书，身份证，户口本，通过以考代评获得的职称需要提供考试合格成绩单、准考证(通过评审得的职称需要提供评审表，红头文件)。
最后一个至关重要点是：一个人在科学探索的道路上走过弯路犯过错误并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。以上分享的2021年海南落户新规内容，对你有没帮助，你可以亲自去验证一下！
3、全日制硕士毕业、双一流高校和海外留学本科毕业生
年龄55周岁(含)以下，且在海口领办，创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同，在职证明，工资流水，法人员工身份核实，可申请落户。
需要材料：学历，身份证，户口本，(学信网打印)、(国外(境外)取得学历学位的须由有国家教育部留学中心出具《国外学历学位认证书》)。
4、高层次人才落户
年龄在55周岁(含)以下，且在海口领办、领办企业或与各类用人单位签订三年以上的劳动合同，可申请落户。
需要材料：提供高层次人才认定的证明材料、居民户口本、居民身份证、劳动合同或法人登记证、营业执照副本(复印件盖公章)。
强调：规定中所涉及年龄、劳动合同期限、工资性收入等条件计算的基准日为申请落户之日。
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三、人才落户有什么好处
1、解决人才如何购房安居
《行动计划》提出从以下方面进行保障：
一是在人才购房方面，《行动计划》明确提出对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅，享受本地居民同等待遇，不受限购政策限制。柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面，海南将为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓，全职工作满5年赠予80%产权，满8年赠予100%产权。
同时，为其他各类人才提供住房租赁补贴，其中拔尖人才每月5000元；
其他类高层次人才每月3000元，40岁以下的全日制硕士生每月2000元，
35岁以下的全日制本科生每月1500元，连续补贴3年。
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2、解决高层次人才子女入学的问题
为高层次人才子女在海南入学、参加中考和高考，提供了一系列的优惠政策，
比如领军以上层次人才子女户籍转入海南的，参加高考不受报考批次限制;
其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。
这一次的《行动计划》又将大师级人才、杰出人才子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式解决的范围进一步扩大到其直系亲属，实际上也是更便于一些高端人才工作之余还能同时照顾孙子女上学的生活需要。
鉴于这些问题，你已经对2021年海南落户新规的信息有了一定的了解，接下来将继续为你分享相关的信息，希望可以帮助到你解决困惑。
3、解决人才配偶就业
《行动计划》从关心关爱人才的角度，相应提出了解决配偶就业的相关举措。
比如全职引进的各类高层次人才，配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作;
配偶为企业人员的，安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业;
其他未就业的，按当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
确实，自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，识见言论次之。如果想解决2021年海南落户新规问题，还必须以实际行动去落实，继续阅读，我将告诉你更多！
4、解决人才医疗保障
按照层次为在海南工作的高层次人才提供高效、便捷、安全、优质的医疗服务。
其中，将全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元；
杰出人才每人每年1万元的标准，享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额还将随经济发展不断提高，其配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务
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