走近海南户口落户有什么条件,背后存在哪些关键问题?
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一、海南人才引进有哪些要求?
1、年龄在55周岁以下的,按以下类别提交相应材料后,可选择在本省任一城镇申请落户。
(一)按本省有关规定认定的高层次人才。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。
(二)具有硕士以上学位的人才。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、学位证书。
(三)具有高级技术资格、高级职业资格的人才。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。
本质上,实践是打开科学宝库的钥匙。当你已经理解了上面分享的海南户口落户有什么条件信息,那么接下来重要是行动!
(四)上年度工资性收入达到30万元以上,且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、上年度工资性收入证明资料及缴纳个人所得税凭证。
(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果,在本省所聘企业以技术入股,入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。
这说明,假如一个人尽想着“我办不到”,那他果然就会办不到。不管以上我分享的海南户口落户有什么条件内容有没用,需要你亲自去验证!
(六)在本省领办、创办企业,其产品符合本省12个重点产业支持方向,并为所在企业的主要创办人,且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、省级行业主管部门的确认意见书。
(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
提交材料:居民户口簿、居民身份证、学历证书。
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二、申请材料有哪些呢?申请材料
申请人需提供的办理材料除《居民户口簿》《居民身份证》外,还需要提交以下材料之一:
(一)高层次人才认定材料;与我省用人单位签订《劳动(聘用)合同》及《营业执照》副本复印件。
(二)申请人的《学位证书》或学位网查询记录;与我省用人单位签订《劳动(聘用)合同》及《营业执照》副本复印件。
(三)《高级专业技术资格证书》或《高级技师职业资格证书》(以《国家职业资格工作网》公布为准);与我省用人单位签订《劳动(聘用)合同》及《营业执照》副本复印件。
简单一招,让你认真海南户口落户有什么条件
(四)上年度在我省工资性收入达到30万元以上证明资料和缴纳个人所得税达到5万元以上凭证。
(五)省级行业主管部门的确认意见书(在我省所聘企业以技术入股,入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才)。
(六)省级行业主管部门的确认意见书〔在我省领办、创办企业,其产品符合我省12个重点产业支持方向,并为所在企业的主要创办人,且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才〕。
(七)申请人的《毕业证书》或学信网查询记录;与我省用人单位签订《劳动(聘用)合同》及《营业执照》副本复印件。
(八)创新创业奖项证书或职业技能竞赛获奖证书〔以上奖项指近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项,或获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上奖项〕;与我省用人单位签订三年以上劳动合同及《营业执照》副本复印件。
以上你已经对海南户口落户有什么条件有了简单的了解,但是还是有一个问题就是如何简单的处理呢?接下来请继续关注本文分享的内容。
三、人才落户有什么好处
1、解决人才如何购房安居
《行动计划》提出从以下方面进行保障:
一是在人才购房方面,《行动计划》明确提出对引进的各类人才自在琼落户之日起购买商品住宅,享受本地居民同等待遇,不受限购政策限制。柔性引进的高层次人才经认定也可享受同等待遇。
二是在人才住房保障方面,海南将为引进的大师级人才、杰出人才、领军人才分别按200平方米、180平方米、150平方米标准提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全职工作满5年赠予80%产权,满8年赠予100%产权。
同时,为其他各类人才提供住房租赁补贴,其中拔尖人才每月5000元;
其他类高层次人才每月3000元,40岁以下的全日制硕士生每月2000元,
35岁以下的全日制本科生每月1500元,连续补贴3年。
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2、解决高层次人才子女入学的问题
为高层次人才子女在海南入学、参加中考和高考,提供了一系列的优惠政策,
比如领军以上层次人才子女户籍转入海南的,参加高考不受报考批次限制;
其他高层次人才子女高中转学的,按与原就读学校等级相当的原则予以解决。
这一次的《行动计划》又将大师级人才、杰出人才子女中小学、幼儿园入学问题采取“一事一议”方式解决的范围进一步扩大到其直系亲属,实际上也是更便于一些高端人才工作之余还能同时照顾孙子女上学的生活需要。
到目前为止,你已经对海南户口落户有什么条件有了简单的了解,可能还有一些问题没回答你,接下来你可以继续关注本文分享的相关信息,希望能帮助到把问题简单的解决了。
3、解决人才配偶就业
《行动计划》从关心关爱人才的角度,相应提出了解决配偶就业的相关举措。
比如全职引进的各类高层次人才,配偶为公务员或事业单位人员的,对口安排相应工作;
配偶为企业人员的,安排到企业工作;配偶未就业且符合岗位条件的,经考核安排到事业单位就业;
其他未就业的,按当地社会平均工资一定比例发放生活补助,3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。
这就是这篇文章与其他的你已经看到的不同之处,比这些更能产生立竿见影的效果,每一个问题都被解剖成很细小的细节,所以你可以立即能理解,使你自己能成功解决问题。
4、解决人才医疗保障
按照层次为在海南工作的高层次人才提供高效、便捷、安全、优质的医疗服务。
其中,将全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围,按照大师级人才每人每年2万元;
杰出人才每人每年1万元的标准,享受由政府提供的相应层次的医疗保健服务待遇,保障金额还将随经济发展不断提高,其配偶及直系亲属还可以享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务
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